Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo

Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo

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Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante.

No todos los factores tienen los mismos puntos (puesto que la importancia de las tareas no es siempre la misma).

Otro paso importante, será agrupar puestos con funciones relacionadas, ya que esto será clave para identificar la “familia de puestos” a la que pertenece, teniendo en cuenta las actividades y tareas que conlleva el rol. Es decir:

Considerar los efectos acumulativos de diferentes actividades realizadas a lo largo del ciclo de trabajo y las frecuencias de esfuerzos y posturas específicas.

Cada puesto recibe una puntuación, que sirve para determinar la cantidad de dinero dentro de su correspondiente salario.

La implementación de la NOM 030-STPS-2009 es vital para un entorno laboral seguro y saludable, reflejando el compromiso de una empresa con la seguridad y bienestar de sus empleados.

Lo anterior resulta en la recolección de una serie de datos de gran valor para la planeación a futuro, ya que permite conocer el estado actual de una posición, conocer si necesita renovarse, enriquecerse o transformarse por completo.

Por tanto, hay que ser versatile en la aplicación de competencias y adaptarse al caso concreto de cada empresa.

Ayuda a determinar la equidad interna y el valor relativo de puestos similares. Si dos puesto de trabajo tienen el mismo contenido, alcance y responsabilidades, es probable que el pago establecido mediante las bandas salariales, sea igual o similar.

5.eight Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y diagnóstico de funciones y riesgos laborales correctivas de seguridad y salud en el trabajo.

Ø       La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores, y

Debe dar a conocer dicho diagnóstico y el programa de seguridad y salud a los trabajadores o si se requiere, a la Comisión de Seguridad e Higiene.

" La limpieza y orden en nuestro lugar de trabajo son un principio básico de seguridad para todas las empresas "

El análisis de puestos de trabajo es crucial para poder encontrar y retener el mejor talento. Que contribuya a reforzar el mayor cash competitivo que tienen las empresas: su gente.